夫妻一同赴會

        前些日子在YouTube的《美樂地家庭》頻道上，看到黃國瑞、張瑋夫婦和女兒黃友聞，錄製一集〈跟爸媽聊天國經濟，尊榮文化和傳承〉的對談，別具洞見。黃國瑞牧師30歲前獲電腦博士學位，40歲信上帝，47歲成為全職牧師，60歲回到故鄉臺灣推動「時間銀行」的公益平台。他盼藉由時間銀行的服務交換，幫助更多有需要的人們，甚至被幫助者也提供回饋，使這項慈惠公益運動的價值，如同漣漪般散擴出去。

        節目中黃國瑞提起曾讀過《The Economic Awakening》一書，作者Scott Nelson在非洲幫助了數萬個養雞戶，恢復當地經濟，這與他的時間銀行理念不謀而合。這本書的內容讓他深受觸動，想多認識作者，有人介紹他參加Ed Silvoso夫婦主辦的特會。

        當他跟Ed聯絡時，Ed鼓勵他們夫婦一起參加特會，而不是他單獨去。黃國瑞慶幸地表示，如果他自己一個人去參加，跟人連結，最後可能只是簽訂一個合同（contract）。但帶著妻子張瑋一起去時，就更有機會跟別的家庭因建立真正的關係而形成了盟約（covenant），在合作的事業上能走得更遠更深。

尊榮妻子，多代同堂

        2023年10月，黃國瑞夫婦倆在美國加州參加了「轉化我們的世界」（Transform Our World）特會，主軸是探討如何在職場、家庭、教會運用聖經原則，以及家人彼此尊榮，和信仰與事業的傳承等議題。許多人面臨事業成功卻家庭失和的困境，大家普遍認為職場和家庭是互相獨立且難以兼顧。這在黃國瑞牧師身上尤為明顯。他以前在職場曾經每週工作100小時。然而在這次特會中，他們夫婦看到職場和家庭雙贏的可能性。

        特會的一大特色是，與會者都以家庭為單位參加，意味著這是一個「商人家庭」而非「商人」的聚會。來自世界各地的基督徒商人家庭，分享他們如何改變一個城市、一個國家，甚至整個世界。

        更特別的是，在特會中介紹每對上台分享的夫妻時，都刻意先提到太太的名字。上台後，首先妻子為丈夫祝福禱告，然後丈夫開始發言，講述技術性內容，接著妻子分享她如何領受異象並為此禱告。這展示了對妻子的尊榮和夫妻彼此配搭的重要性。

        夫妻有共同的願景／異象很重要，因為共同的異象能夠倍增他們的影響力。這與華人傳統文化形成了鮮明對比。在華人社會及教會界中，常見的是只有丈夫上台發言，即使妻子在背後做了很多工作，仍然很少得到肯定。此外，特會中還有多代同堂的例子，許多和父母共同經營事業的成年子女和父母一起參加。

        主辦人Ed Silvoso的家族中，他的四個女兒、女婿，和外孫們都參與家族事業，各自負責不同的業務。有的作祕書，有的負責財務，有的從事行銷，甚至還有孩子專門賣咖啡和手工藝品。這樣的家庭集團展示了另類經營模式的合作與共榮。

家人同心，其利斷金

        在特會中，一位弟兄分享他在非洲養雞，從每月40美元的收入增長到600美元。他的太太則分享她對於夫妻共同工作的感受和洞見，夫妻是互相尊榮的夥伴關係。

        有些家庭分享如何通過共同經營小型企業，不僅改善了經濟狀況，還促進了家庭成員之間的彼此合作與尊榮。因著共同參與事業並相互尊榮，不僅帶來經濟上的成功，還能促進家人關係的和諧與幸福。也有家庭見證如何通過實踐聖經原則，影響和轉化所在的社區。例如一個家庭在非洲開設了小型工廠，為當地人提供就業機會，同時分享福音。

        聽了這些見證，黃國瑞回想，過去自以為很理性、精明能幹、自己就能搞定一切，現在他認識到，無論事業或事奉，只有夫妻共同參與，才能真正成功。上帝給每個人的特質、呼召和命定不同，需要互相搭配，發揮各自的長處，這樣家庭和事工才能美好。當夫妻共同參與事奉和事業，就更有可能真正實現教會、職場和家庭的三贏。因為夫妻倆可以通過共同的異象和目標來增強彼此的合作和信任；並通過相互支持和鼓勵來共同面對挑戰，突破困境。

撐起一把大傘

        Ed Silvoso強調，尊榮文化是信仰和事業代代傳承的關鍵。每一代都有自己的志向和夢想，父母應該為子女創造發展的空間，而不是強迫他們繼承家族事業。他的家族企業中，不同成員負責不同業務，這樣既能保持家族的合一，又能讓各人發揮特長。每個孩子、每一代，都有自己的志向，為自己闖出一片天，但是成熟到一個地步時，就會發現世代相傳是可以累積祝福的。很多父母想要強迫孩子承接自己的事業，但若不尊榮孩子，那是不可能辦到的。

        Ed Silvoso形容他在建立一個大平台，就像一把大傘，夠寬、夠廣，孩子有其他興趣，不見得一定要承接父母的事業，但仍然可以承接家族的尊榮文化和天國經濟理念。他的家族集團裡，就有完全不同的企業，他願意給每個有不同才華和志向的孩子，自由發展的空間。

        上帝要我們在世上作鹽作光，在各個領域發揮影響力，這就是所謂的「七山」概念，在包括商業、娛樂、教育、宗教、媒體、家庭和政府的七座山頭，發揮影響力，彰顯上帝的國度，在地如在天。儘管特會並未特別講述如何賺錢，但強調了持守上帝的原則會帶來經濟上的賜福，這與聖經教導「你們要先求上帝的國和上帝的義，這些都要加給你們了」相符合。單身的基督徒在尋找伴侶時，應找有共同異象的人，這樣家庭在職場及社會發揮的影響力會更大。特會中強調，上帝賦予男女獨特恩賜，使得家族企業能夠興起，這是一個奧祕。通常參加企業界大會時，都是個人參加，大家互相連結，但這次特會強調通過夫妻之間的互動來認識對方，這更真實，而不是戴著面具，家庭與家庭之間的關係更加緊密。

以聖經原則來經營事業

        夫妻和親子彼此尊榮，需要時間和耐心，這種文化不僅能在事業上帶來成功，也能在家庭中帶來和諧與幸福。現代社會的快節奏和個人主義，使得家庭成員之間的交流減少，如此，家庭很難建立深厚的情感聯繫，和共同的價值觀。特會中的見證顯示，家庭成員之間的尊榮及合作，可以帶來長遠的祝福。

        特會中還討論了如何在事業中應用聖經原則，並通過這些原則來實現經濟上的成功；如何在經營企業的過程中保持誠實、勤勉和愛心，並通過這些原則來吸引更多的客戶和合作夥伴。只有在事業中實踐這些原則，才能真正實現長期的成功和穩定。上帝給我們的命令和規則，都是成功和幸福的基石，有助於我們在各個領域中得到賜福。

        尊榮文化的核心在於相互尊重和支持，這不僅適用於家庭成員之間，也適用於家庭與社會之間的互動。家庭中應有一個開放和支持的環境、健康的溝通與合作模式，使每個成員都能自由表達自己的想法和感受，並得到其他成員的尊重和支持，通過合作來實現家庭的共同目標。只有在家庭中建立起相互尊重和彼此支持的文化，才能真正實現家庭的和諧和幸福。

        現代家庭中，父母與子女之間的溝通和聯繫變得越來越少，這導致了信仰和價值觀的傳承困難。若要在家庭中建立長期的信仰傳承，必須通過日常的家庭敬拜、禱告和讀經，才能鞏固家庭的信仰基礎，真正將信仰和價值觀傳遞給下一代，使每個成員都能在信仰中成長和成熟。

尊榮文化的驚人影響力

        總結來說，這次特會讓黃國瑞和張瑋夫婦深刻體會到，家人同代、跨代彼此尊榮，是家庭和事業成功的關鍵。他們認識到，只有在家庭中建立起尊榮文化，才能真正實現信仰代代相傳。他們決心將學到的原則和價值觀應用於自己的生活中，並與更多人分享寶貴的經驗。

        女兒黃友聞感歎說，現代的年輕人或在教會長大的孩子，聽到這句話也許會很反感─「希望我們的下一代也可以一起同行。」信仰為甚麼有時候無法傳承下去，就是因為父母太早就想要傳承給孩子，而忽略很多層次，例如家庭時間、家庭文化、尊榮文化等。父母一定要先在家中建立很好的尊榮文化，這樣，當父母親再說「很希望下一代⋯⋯」時，下一代就不會反感。

        她說，當父母說這句話時，她有時候也會有「我們只是一起做事」的機械式感覺。但這其實應該是一種舒適自然的生活方式，父母兒女都應該從彼此要求、彼此埋怨的框框中突圍而出，變成真正的朋友和家人。這個身分的改變很重要，要有啟示、有洞見、有榜樣，父母子女都需要在主裡徹底得到醫治、轉化，才能真正享受天父早已為每個基督徒家庭預備的 豐盛恩典，也才能代代傳承下去。

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