「當祖父母比當父母輕鬆一百倍！」多位祖輩級過來人津津樂道。 帶孫、抱孫、看孫、談孫，和孫輩互動的那分滿足與喜樂，惟有當過祖父母才能真正體會。

        孫輩對祖父母的期待不同於父母，祖父母更具包容力和同理心。祖父母人生閱歷豐富，是孫輩「父母的父母」，是家族的歷史家，孫兒女的老師、角色模範、心靈指南、最好的朋友......。然而祖父母輩如何平衡愛孫但不溺愛、疼孫但不偏袒？如何在享受祖孫樂的同時，尊重下一代新手父母的教養觀，凝聚三代親情？且聽幾位過來人的心得與體悟。

心得 ：尊重！尊重！尊重！

心得 1 ：尊重兒女管教孫輩

        「從來沒看過有人把孩子教養得這麼好，我給兒子、媳婦打200分！」新澤西州「傳福中心」許宗實牧師及許陳美津師母，目前是四個孫輩的祖父母。孫輩的年齡分別是二、四、六、八歲。 這幾年，他們觀察兒子教養孫輩，兒、媳立場一致，從來沒有對彼此，對孩子提高過嗓門兒，在愛中堅定平穩，就算小倆口再多生幾個，他們一點兒也不擔心！

        週末午後，許宗實夫婦開車一小時，探望孫兒女， 陳美津帶著一籃新鮮葡萄，高高興興洗好後，準備叫幾個小傢伙坐下來吃。三歲的小孫女，仰著一張天真無邪的小臉小聲說：「我今天中午，沒有吃完〝one〞（一號） ，所以不能吃〝two〞（二號）！」「什麼〝one〞啊〝two〞的？聽不懂耶！」陳美津問了兒子之後才恍然大悟，原來〝one〞指的是正餐，孩子「一定要吃」的食物；〝two〞指的是餐後甜點和水果，孩子「想吃」的食物。兒子的家規是吃完〝one〞才能吃〝two〞。起初， 陳美津有點心疼，想替小孫女求情，破例一次讓她吃葡萄，但她知道這規矩是兒子建立的，不能輕易推翻。只好對小孫女說：「那麼等吃完晚餐， 再吃這個〝two〞囉！」

        國際真愛家庭協會長輩事工負責人葛原隆、吳瑩瑛夫婦，有三個孫輩，是一對快樂的阿公阿嬤。與兒女的住處只有20 分鐘，每週與孫兒女們見面一到二次，祖孫感情濃厚。有一回， 吳瑩瑛走進兒子家裡，看到七歲的小孫女在牆角臉色不悅地被「罰坐」（Time Out）。 吳瑩瑛下意識地想替小丫頭求情，縮短罰坐時間，但她了解兒子處罰孫女之後，總會說明原因，所以她忍住不馬上詢問，暫時離開了現場。因為 「罰坐」十分鐘期間，小孫女不准和任何人說話，包括阿公阿嬤。

心得 2 ：尊重彼此的時間表

        定居賓州的簡海蘭與獨子的家相距三小時車程。原本不擅上高速公路及開長途車的簡海蘭，為了探望小孫女，硬是勇闖駕車技術關，所謂「為嬤則強」！ 「為什麼不讓兒子來看妳？」「兒子一家四口出門，大小行頭至少四大箱（奶瓶、尿布、衣服、小床、玩具⋯⋯），還是我單槍匹馬去看他們容易些！」

        個性隨和的簡海蘭到了兒子家，總是「客隨主便」，一切配合兒子和五歲及一歲孫兒女們的作 息 。 兒 子 不 但 是 一 家 之 「 主 」 ， 也 是 一 家 之「煮」， 簡海蘭的工作就是陪孫輩們「玩」。好幾次與小孫女玩得正開心，兒子一聲令下「洗澡囉！」只好中止祖孫樂。「兒子讓我坐在一旁，看他替小孫女洗澡，兒子那副手腳俐落打點孩子的模樣，像極了他爹當年⋯⋯」小孫女洗完澡，簡海蘭要求再和小孫女玩一會兒，但兒子堅持孩子的「時間表」要嚴格執行，八點半一定要上床。 簡海蘭只好「順服」兒子，為孫女簡單禱告後互道晚安，期待明天快快來到，再和小孫女玩。

        「就算十萬火急，也不能要求我隨叫隨到呀！」教會位在紐約長島的信義會牧師張陵兮，同時擔任一家安寧機構的院牧，身兼數職的她非常忙碌。然而不管多忙，她總是會在下班後抽空去紐約曼哈頓，看望近週歲的外孫女。一方面讓「全職媽媽」的女兒，稍有喘息休息的機會，一方面也享受外孫女一天天成長的喜悅。

        某日，女兒突然緊急來電要張陵兮去幫忙，儘管她很想去，但公務在身走不開，婉拒了女兒。 張陵兮事後與女兒溝通，要尊重彼此的時間表，尤其是在語氣上要學習尊重彼此，不能把祖母視為「義務褓母」。

心得 3 ：尊重世代差異

        新澤西州「若歌教會」創始同工之一的黃小石長老，九年前首嘗初為祖父的喜悅，「第一次當爺爺的興奮之情，很難以言語形容⋯⋯，」最難忘的一刻應該是，當長孫第一次開口說「爺爺抱抱」，即使當時黃小石背部疼痛不宜抱孫，但當抱起小不點兒的那一刻，一切的不適都拋到九霄雲外了。

        黃小石育有兩兒一女，過去九年內，平均每一年增添一個孫兒女，目前已有八個孫輩，年齡從一歲到九歲。問及最喜歡和孫輩們一起做什麼？黃小石說：「第三代成員的組合，每一年都在改變。每個孫兒女性情不一、喜愛不同，喜歡做的事也一直在改變中。」恰巧八個孫輩都住在波士頓， 黃小石有時會趁到波士頓講道之便，順道探望兒孫。黃小石與妻吳期馨，每週最期待的時刻，就是透過〝Face Time〞、〝iChat〞在手機或電腦螢幕與兩三家的孫輩們一起「空中相見」聯繫祖孫情，吳期馨甚至趁機教孫輩們唱詩歌。

        「對於教養子女，下一代比我們擁有更多的知識與資源，不能說是誰對誰錯，只是世代環境的不同。對於孫輩們吃的東西、起居作息以及安全考量，第二代的父母比我們把關得更嚴格。」黃小石說孫輩們幾乎不吃速食、不喝含糖飲料、不看電視。這些是兒女們做得比他好的地方。

        至於管教兒女， 黃小石回憶大兒子學齡前，他會用體罰管教，等到兒子上學了， 可以聽得懂道理，他就以「道理取代鞭子」。至於從小在美國受教育長大的第二代父母，對第三代的教育，極少體罰 ，這是中西文化差異。

        擁有四個孫輩的婚姻家庭輔導郭淵棐、劉永齡夫婦，一向的原則是：「只有當兒女主動請教時才提供意見。最重要的是先建立好關係，真有必要時才好說話！」

              劉永齡觀察，通常第一代父母，尤其是移民的父母，給第二代的空間比較小；第二代給第三代的空間比較大。她舉例，小時候大兒子練小提琴, 完全是自動，因這是他的興趣，所以後來變成專業；現在兒子對孫子的練琴，不會強迫。劉永齡對此完全尊重並且贊同。

        國際真愛家庭協會董事沈丕強、康介莉夫婦育擁有三個孫輩，來往親密。他們的心得是，學習尊重第二代文化的差異，尤其是異族通婚家庭，教養孩子觀念及做法很不一樣。

        「女婿是白人，從小讓外孫女抓著吃不餵食，現在她三歲了，已經能夠自己吃得很好。 反觀父母皆是華裔的小孫子，快四歲了，吃的方面還不夠獨立。」

        她再舉個小例子，外孫女跌倒了，女婿不會去扶她一把，只會輕輕說一句：「妳跌倒了，自己站起來！」若小孫子跌倒了，藥學系畢業的媳婦會即刻跑上前扶他一把，並馬上消毒擦藥。

        康介莉用語言圖像形容：「我們已經完成養兒育女的重責大任，孫輩的教養，我們只是『二廚』，兒女們才是『大廚』。就算炒出來的菜，對我們而言不夠味 ，那也是大廚的責任 ，我們只是助手， 在一旁幫忙，一旁欣賞，點到為止。」

體悟：一切都是恩典

        多位受訪者異口同聲表示，第二代父母，尤其是持守傳統家庭價值觀的基督徒青年父母，比身為第一代移民父母輩表現更稱職。一方面他們從小 成 長 環 境 比 第 一 代 安 定 充裕，更多安全感；另一方面，第二代有更新的資訊和他們認為的育兒妙方。當然，若沒有上一代的付出與努力，也不會有今日家族的成果。

        快樂、健康、敬虔的孫兒女，可說是祖父母當初含辛茹苦養兒育女的獎賞。聖經《箴言》也提到：「子孫是老人的冠冕，父親是兒女的榮耀。」祖父母的角色與價值觀對家族及後輩影響深遠， 祖父母帶領幸福家人一代一代傳承下去，這一切都是上帝的恩典。

體悟 1 ：青出於藍心喜樂

        「我是當了祖父之後，才真正反省應該怎樣當父親！」許宗實表示 ，他在兒子身上看到很多自己年輕時沒有的優點。例如，兒子早在大學階段規劃職業生涯以及尋找伴侶時，就已經考慮到，「不要讓工作成為生命的全部」、「結婚對象不考慮必須全天候待命的從業人員」，好讓夫妻雙方有更多時間和精力投資在婚姻與家庭。

        「兒子一下班，〝first things first〞，先給媳婦一個擁抱 ，然後就陪四個孩子玩。這一點就比我做得好太多！」許宗實說，兒子不但把信仰、家庭、健康、工作⋯⋯人生的優先順序想得清楚深入，也切實執行了。擁有健康平衡的人生，這一點是他最欣賞並佩服兒子的。

        2013年1月初，兒、媳帶著四個孩子回臺灣探望中風臥牀的曾祖父。背著、牽著、拉著四個二到八歲的孩子，在臺北搭公車、坐捷運進進出出；住在姨婆家十幾天，不吵也不鬧⋯⋯，許宗實再度對兒子媳婦讚賞有加。陳美津則笑著說：「在臺灣十七天，兒子給當地的年輕爸爸樹立了很好的榜樣。」

        「我的孫子比我的兒子幸運多了！」許宗實坦承，年輕時因為牧會忙碌，對於孩子教養有虧欠。多年前，他曾寫卡片、寫信給兩個兒子，向他們鄭重道歉。

        「長久以來，只要孩子來找我，不管多忙，我都會立刻放下手邊的工作，不會說『我現在很忙，等一下！』。」許宗實立下的這個極寶貴榜樣，兒子及孫輩現在仍然受益。

        國際真愛家庭協會葉高芳會長及李懷恩師母的獨子育有一男一女，他們的房子離葉高芳家不到一分鐘車程，因此葉高芳夫婦有很多機會與今年六歲的孫兒及三歲的孫女相聚。

        他們的媳婦生了第一個孩子後就辭去公立小學的教職，在家當全職媽媽。兒子在基督教中學當老師，又兼部門主管，同時還攻讀博士課程，每天下班後卻全心全力照顧、陪伴孩子，分擔家事，週末更是不折不扣的「全職爸爸」。「真是典型的新好男人cool老爸！」葉高芳如此讚歎。

        常巡迴各地事奉的葉高芳觀察到，尤其在北美，有一大批像這樣的e世代基督徒父母，夫妻成為最佳拍檔，一同照著聖經的標準及原則來經營婚姻、養育兒女，改善了他們父母輩（也就是我們這一代）的欠缺。而這也正是葉高芳多年來在從事家庭事工時不遺餘力推動、教導的。

體悟 2 ：美好家風代代傳

        聖經中提到「忠心的管家」，黃小石把這原則應用在孩子的教養上。「孩子小的時候，我告訴他們，所有玩具都是我買的，我是老闆，你們只是管家，只有使用和管理權！」黃小石接著分析說： 「管家是沒有所有權的，是替老闆辦事的，決定權和擁有權在老闆手中。」結果，孩子們從來沒有為爭奪玩具吵過架，因為這些玩具都是爸爸的。這養成了孩子大方分享、不堅持佔有的好品格。

        現在， 黃小石的孫輩們也很少為玩具爭吵，八個堂、表兄弟姊妹之間，玩具不但可以輪流玩，最後還可以捐出去，送給有需要的小朋友。

        第一代祖父母常做的事，無形中已經在影響第二代父母，甚至第三代孫兒女。 黃小石在孩子小時候，經常帶他們去釣魚，甚至買一堆釣魚的書，讓孩子去研究。現在， 黃小石的兒子也像當年的父親一樣，經常帶著孩子去釣魚。如今看著大孫子也愛上釣魚，黃小石無比欣喜。

        經常在世界各地講道的黃小石，本身也是頗負盛名的物理科學家。他強調：「如今是人類歷史上演變最快速的世代，每一天都在變，唯一不變的是上帝的話。我期許能夠把『不變的』傳承下去，讓後輩有能力靠著那『不變的』，去應付這不停改變的世界。」

        黃小石熱愛古文詩詞，著作等身，精通中英文，被問及「孫輩們不能用中文與您溝通，會不會感到遺憾？」他表示，即使兒女們上過中文學校，中文程度也只限日常用語，要深入溝通還是得靠英文，何況是在美出生的第三代孫輩。黃小石說，他已經觀察到第三代喜歡讀書的好習慣，才一歲的小孫兒已經會拿書看了。 黃小石教育兒女，文學閱讀不只求其廣博，更要精深。他相信，這個書香世家的家風，會一代代傳承下去。

        葉高芳深深贊同此點。他認為，祖父母除了必要時支援兒女照顧孫輩、當孫輩的玩伴之外，亦可繼續發揮信仰與品德的影響力，讓「美好家風代代傳」。省思往昔，珍惜現在，期許未來，葉高芳盼能建立三項美好家風─

        第一，愛的擁抱。華人父母與兒女、尤其是長大後的兒女，一般而言，肢體接觸嚴重不足。他們與孫兒女每次見面、道別，都熱烈擁抱。他們的孫兒女有時還會特意從房子最遠端飛奔而來，投入阿公阿嬤懷中，說是要給他們一個“Super Hug”（超級大擁抱）呢！

        第二，勇於嘗試。當孫兒女在玩拼圖、玩樂高時遇到困難，或做別的事情遭遇障礙時，葉高芳就會鼓勵他們設法解決、不要放棄。在一次又一次的突破中，自信和勇氣就會慢慢累積，面對難題的態度也就截然不同了。葉高芳常把“If there is a problem, there is a solution.”（有難題，就有解決之道！）掛在嘴邊。久而久之，即使自己或父母遇見大難題，六歲的孫兒也會說“If there is a major problem, there is a major solution.”（有大難題，就有大解決之道！）這也包括當孫兒孫女遇到挫折或情緒不佳時，他們教導孫兒女用言語來陳述自己的感受，而非一味哭鬧。

        第三，常常禱告。飯前、睡前、外出前、生病時⋯⋯，只要有機會，就與孫兒女手牽手一起禱告、或為他們按手祝福，好讓他們自幼明白禱告的意義和信仰在家中的重要性。

體悟 3 ：上帝恩典要述說

        有一回許宗實夫婦帶著四個孫兒到比薩店用餐，隔壁桌一對老夫婦不停打量他們。八歲的孫子發現後說：「他們在看我們！」許宗實回答孫子：

        「是的，我猜他們是在談論你們這四個孩子！」果然，不久後，那對老夫婦起身過來對許宗實夫婦說：「你們這四個小孫子表現得太棒了，你們管教得很好！」許宗實答道：「這不是我教的，是我兒子媳婦教得太好了！」許宗實表示，整本聖經當中，他最喜歡的經文之一是撒母耳記下第七章18節「⋯⋯主耶和華啊，我是誰？我的家算什麼？祢竟使我到這地步呢？」縱然自己過去做得不好，上帝還是賜下恩典。

        「一代比一代好，這是所有父母所樂見的。」郭淵棐感恩地說，兩個兒子負責任、愛家庭、愛孩子，而且經營婚姻家庭比上一代更有創意。「作為祖父輩，除了享受孫輩，我現在最大的職責就是每天為下一代禱告。」

        自2008年開始， 郭淵棐每個月寫一封英文家書寄給兩個兒子與媳婦，現在已經寫到第六十封了。「寫家書的目的，除了禱告事項、報告近況、分享感想，也把過去的成長故事及對將來的夢想告訴下一代。再過幾年 ，等孫兒女可以閱讀，會把想對孫兒女說的話，寫在每個月的家書裡。這是實踐自己的價值觀、對後輩的鼓勵、生命的傳承，也讓後輩看到上帝的恩典！」