
下一代就業環境值得關注
上期主題企劃話題篇中提及,去年年底一份調查顯示「卅五年前臺灣基層員工起薪是新臺幣23,000,而卅五年後仍然是23,000」,指的是高雄加工出口區基層員工的月薪。而國發會主委在今年2月下旬公佈,臺灣企業新進員工是「26K」(26,000臺幣),指的是大學畢業生的平均月薪。而無論23K,26K,均低於好幾個亞洲國家。
看來無論臺灣或美國下一代的就業環境,皆確實值得關注。身為家長,更不能不了解全局,行所當行。(臺灣‧高雄‧王育英)

愛,在久別重逢時
讀了2014年4月號貴刊「愛,在久別重逢時」,感動深思良久。誠如該文開場白所言:「人生猶如一列長途火車,在時光遷移、景色變換中,各式各樣旅客上上下下⋯⋯」而我們並不知道,現在與我們同車的旅客,何時會「下車」,更不知道他們是否會再「上車」。千萬要珍惜當下的相處,千萬要以善意和成全之心對待一切有幸相逢的男女老幼。
或 許 , 就 像 龎 老 師 和那位眼科醫師,在不經意間成為別人生命中的天使呢!(美國‧鳳凰城‧張碧如)
善爸甘休育嬰假
光是題目就起得幽默又傳神極了。只將「善罷甘休」這句成語改了一個同音字,就畫龍點睛地凸顯了這篇見證的主題。
謝謝中申「善爸」的分享。年輕男士全職在家照顧新生兒,確實需要極大的勇氣與決心,更需要對家庭價值有強烈的認同。在此混亂顛覆的世代,這真是太可貴的品質了!向賴先生鼓掌致敬!
我侄兒與侄媳婦小倆口,正為了今年6月即將出生的baby的託嬰問題煩憂不已。看到我以電郵轉去的的這篇真實故事之後,立即撥雲見霧,決定兩個人中一人請育嬰假。至於是由「善爸」還是「好媽」出馬,那當然還有得「喬」(協商)了。(臺灣‧新北市‧李文毅)
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